Arbeitsrecht: Nicht verbrauchter Jahresurlaub nach Ausscheiden aus dem Betrieb
Beendet ein Arbeitnehmer von sich aus sein Arbeitsverhältnis, hat er Anspruch auf eine finanzielle Vergütung, wenn er seinen bezahlten Jahresurlaub ganz oder teilweise nicht verbrauchen konnte.
EuGH, Urteil vom 20.7.2016, C-341/15